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君子好学,自强不息!

2019年人社工作的总体思路是:深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会、省委十一届三次全会、市委八届七次全会、县委十三届五次全会精神,坚持稳中求进工作总基调,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,深化两项改革,抓实五项重点,强化三项保障,着力突破人社公共服务的痛点、难点、堵点,努力建设群众满意的人社公共服务体系,为推动中江经济社会高质量发展贡献人社力量。

(一)深化两项改革。一是深化人社服务侧改革,进一步完善综合柜员制服务模式,成德两地全面实现医保个人账户异地结算,新增2家医疗机构接入省内异地就医直接结算平台,社保卡发行量达到110万张,继续推行社保卡就医“一卡通”,完成43个乡镇100个村(社区)基层平台规范化建设。二是深化机构改革,配合相关部门完成医保、公务员管理、军转等机构改革工作,会同税务部门完成社会保险费征收职能移交工作,确保机构、人员、职责三个到位。

(二)抓实五项重点。一是抓实就业创业促进,实施积极就业政策,继续完善“送培训到基层、送人才进企业”服务模式,全面推行企业“订单式”培训,组织开展技能培训2100人、创业培训500人,实现城镇新增就业5700人,城镇登记失业率控制在4%以内。二是抓实社会保障服务,全面实施全民参保计划,推进制度全覆盖向参保全覆盖转变,开展漏保、漏征、漏管户清理,完成2019年城乡居民养老、医疗保险费征缴;强化社保基金监管,做好养老待遇发放和医疗费用报销。三是抓实人事人才管理,按照公平公正、公开竞争原则,加强人才招录(聘)、培训、培养、考核,预计招聘公务员、事业人员700人,招聘研究生40余人,回引人才50人,引进领军人才2人;实施技能人才培育计划,启动公共实训基地建设,培养高级工300名、技师30名;做好大中专毕业生服务。四是抓实劳动者权益维护,加强劳动法律法规宣传和劳动监察执法,劳动合同签订率保持在93%以上;探索建立矛盾纠纷化解多方协商协调机制,仲裁结案率达到90%以上;落实农民工工资保障金、欠薪应急周转金、工资支付专用账户制度,妥善处置拖欠农民工工资案件。五是抓实脱贫攻坚工作,开展“就业扶贫专班”培训160人,继续实施务工就业奖补,开发使用好村级公益性岗位,完成20个县级就业扶贫基地(村)建设;完成贫困人口养老、医疗保险参保任务,强化贫困人口医保服务;做好结对帮扶继光镇、富兴镇工作。

(三)强化三项保障。一是强化组织保障,坚持把党建作为最大的政绩来抓,严格落实“三会一课”制度,进一步丰富“3+X”主题党日活动内涵,把党员干部更多更好的引入到基层;全面落实“两个责任”,用好监督执纪“四种形态”,强化廉政风险防控,营造风清气正、崇廉尚实的政治生态。二是强化法治保障,继续开展“法治伴我行、共筑人社梦”系列活动,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制,推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序。三是强化安全保障,持续深入开展扫黑除恶专项斗争,依法化解信访积案难案,严格落实安全生产责任制,切实维护社会稳定。

 

 

中江县人力资源和社会保障局

2018年10月9日


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